市政府國資委對天水市工程咨詢(xún)中心有限公司開(kāi)展督查調研
來(lái)源: | 作者:管理員 | 發(fā)布時(shí)間: 2024-06-04 | 72 次瀏覽 | 分享到:

2024年6月4日,市政府國資委黨委委員、副主任江愛(ài)民,市政府國資委黨委委員、市紀委監委派駐市政府國資委紀檢監察組組長(cháng)甄江林帶領(lǐng)市政府國資委第二督查組一行7人對天水市工程咨詢(xún)中心有限公司進(jìn)行了督查調研。公司黨支部書(shū)記、董事長(cháng)兼總經(jīng)理謝軍平同志代表領(lǐng)導班子進(jìn)行調研情況的匯報,全體中層及以上干部參會(huì )。

此次調研主要以與員工談話(huà)和查閱資料相結合的方式對天水市工程咨詢(xún)中心有限公司黨建重點(diǎn)工作、黨紀學(xué)習教育、黨風(fēng)廉政建設、國有企業(yè)改革、員工公開(kāi)招聘、中層管理人員選拔任用、薪酬制度建立落實(shí)、內控制度建立與執行、合規經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險防控等重點(diǎn)工作落實(shí)情況進(jìn)行督查。

會(huì )議指出,要始終堅持黨建引領(lǐng),全面加強企業(yè)黨建與經(jīng)營(yíng)的深度融合,深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設,進(jìn)一步提升黨建工作水平,深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求。要持續改革創(chuàng )新,完善現代企業(yè)制度,進(jìn)一步完善勞動(dòng)用人、人事和分配制度,健全公司經(jīng)濟效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資總額決定機制,真正形成“員工能進(jìn)能出,干部能上能下,收入能高能低”局面。

會(huì )議指出,要加大市場(chǎng)環(huán)境分析調研,以市場(chǎng)需求為導向,科學(xué)謀劃各項業(yè)務(wù)發(fā)展措施,堅持多元化的業(yè)務(wù)拓展,在穩定現有優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)的同時(shí),積極探索一體化聯(lián)動(dòng)發(fā)展全過(guò)程咨詢(xún)業(yè)務(wù)新模式,樹(shù)立“天水咨詢(xún)”品牌,打造品牌市場(chǎng)知名度,提升市場(chǎng)競爭力。

會(huì )議要求,要加強人才培養,努力建設一支有擔當、有能力的高素質(zhì)咨詢(xún)人才隊伍。優(yōu)化人才結構,堅持人員和崗位相適應,全面推行員工績(jì)效考核體系,完善激勵機制,提升員工工作積極性,增強企業(yè)發(fā)展活力,促進(jìn)公司健康發(fā)展。

天水市工程咨詢(xún)中心有限公司將以此次督查調研為契機,立足現有業(yè)務(wù)和市場(chǎng),全面發(fā)力,抓經(jīng)營(yíng)質(zhì)量,聚焦主責主業(yè),堅持高質(zhì)量發(fā)展、效益優(yōu)先、穩中求進(jìn)的工作總基調,穩固做大做強的信心和決心,繼續保持激情與活力,堅持打破地域局限,勇于開(kāi)拓市場(chǎng),緊緊圍繞公司奮斗目標,齊心協(xié)力保穩定,頑強拼搏爭效益,搶抓機遇促發(fā)展,使公司各項工作穩步推進(jìn)。